【内容】

2025年4月が始まる。
その前日、3月31日に、令和のご時世にこんな問題があったのかと
ビックリ事件の報告が有った。
「フジテレビと中居正広氏の事件」だ。

内容の詳細は別にして
これは、フジテレビという組織が
大なり小なり「アンコンシャス・バイアス」があったということだろう。


「アンコンシャス・バイアス」とは、日本語で「無意識の偏見」と訳されることが多い。

視聴率を取るには、有名タレントの言うなりにならないといけない。
女性を連れて行くと場が和む。
テレビ局に勤める人は、有名タレントが好き。
などなど
「アンコンシャス・バイアス」だろう。


「アンコンシャス・バイアス」がある会社と、ない会社では
10倍の利益が違うという検証データもある。

実は、現在地方都市の方が人手不足
人が採れないと言われるが
その大きな要因が
地方経営者の「アンコンシャス・バイアス」とも言われている。

「アンコンシャス・バイアス」を認識し改善することから
人の採用、利益率の向上、永続経営などが

できるのではないかと最近はいろいろな文献から感じる。

なので、
「アンコンシャス・バイアス」とは何か？を知り
そして、それをどう改善し
さらには、自社の組織でどう改善するかを知っておくのは
未来の経営に必ず役立つであろう。


ちょうど、日本は今過渡期だ。
学ぶのにちょうど良い時期だ。

新入社員に偏見を持たないように
持ってもらわないようにするためにも。

「アンコンシャス・バイアス」とはどんなものか一部紹介
・血液型を聞くと、とっさに、“こんな性格だ”と思う
・赤いランドセルをみると、とっさに、女の子のものだと思う
・「親が単身赴任中」と聞くと、とっさに、父親のことだと思う
・「親が乳がん」と聞くと、とっさに、母親のことだと思う
・「私には、どうせ無理」と、とっさに思うことがある
出典：一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所ホームページ


より良い成長を望むのであれば、成長を阻む芽を取り除いておきましょう。

勉強会をお楽しみに＼(^o^)／