『イイ会社の共通点』
～長野視察・ディズニー視察報告～

4月に、サークルメンバーの方と共に
長野視察、ディズニー視察をしました。

やはり、イイ会社は共通点があるのだと言うことを
改めて知りました。

一部内容を公開

それは、
自発的、ファミリー、利益を出している。

視察で訪問させていただいた
伊那食品さん。

とにかく綺麗な会社。
東京ドーム2個分ある会社の敷地は
いつも、綺麗。

掃除は、従業員だけでしている。

みんなで朝10分なのだが
たいていの人は、30分以上前に来て掃除をする。

高所作業車で
高い枝の剪定までしている。

社員旅行の行き先も自分たちで決める。

自分で考えることが
一番成長につながりそれが幸せにつながるという発想。

採用はどうされているのですか？

直感です。
何の直感？
ファミリーになれるかどうか？
家族として付きあう。

マネージャーの仕事は
「部下の普段の生活も気にすること」

なぜならファミリーだから。

そうは言っても利益を出している。
利益を出すためには？

「いい意味でお客様を選んできた。
　だから値切る小売店には卸してこなかった。」

世界中のイイ会社。
いい会社は長く続く会社。

どこも目指すところが似ている。
あらため、そこだと認識し、感動した。

どうすると良いのか？
どうなると続くのか？

東京ディズニーリゾートも
長く続いている理由があり
あらためて、すごい会社だなと認識した。

そこにはこれからの日本の課題を
対応する方法が詰まっていた。

どうすると良いか？
お伝えします。

どうぞ、お楽しみください！！